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遼寧海華科技股份有限公司2019年度社會責任報告
發布時間:2020-4-22
 

企業社會責任報告

2019年度)

 


遼寧海華科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)始終秉持以 “創造潤滑精品,讓世界減少摩擦”為企業使命,積極承擔社會責任,規范公司社會行為,自覺接受社會監督,形成自我約束、自我發展的機制,現發布公司2019年度社會責任報告如下:

公司以“海納百創,天寶物華、創新實干、追求卓越”為企業核心價值觀,把履行社會責任全面融入公司發展戰略、生產經營和企業文化等,作為共同發展和諧關系,建設和諧社會的自覺行動。公司在關注自身及全體股東經濟利益的同時,充分關注包括國家和社會、環境、職工、債權人、客戶、消費者、及公益事業在內的利益相關者的共同利益,促進社會經濟的可持續發展。

一、公司2019年度社會責任指標情況

利益相關者

關注點

關鍵業績指標

1、國家和社會

增加就業率

增加周邊地區就業率

技術創新

2019年,海華正式參與《工業強基2019-高端軸承鋼和潤滑脂》國家工信部重大科技項目

2、股東

公司政策

保護股東決策權、知情權、監督權,為股東創造價值

規范運作

良好

信息披露

無違規信息披露。

3、債權人

償債能力

資產負債率為15.23%,流動比率為5.33,速動比例為4.39。

債務償還

到期債務償還率為100%,違約債務為0。

4、職工

勞動法規

嚴格執行

職業健康安全體系

通過第三方監督審核

勞動合同

簽訂率100%、及時續簽率100%。

安全生產

杜絕了重大事故和人身傷亡事故。

職業病發病率

無。

勞動爭議案件

無。

5、供應商

管理制度

分供方評定制度、招投標制度

供應商關系

合作共贏、穩定供需、共降成本

貨款支付

無拖欠

供應商起訴

商業賄賂和腐敗案件

6、客戶

質量保證體系

通過第三方監督審核

營銷政策

以顧客為關注焦點,與顧客合作共贏,實行全程信用管理,持續改進產品質量和服務水平

顧客滿意度

98.96%。

商業賄賂和腐敗案件

顧客投訴

產品質量查處

產品質量賠償

7、環境保護和節能減排

公司政策

公司始終走新型工業化道路;堅持以“塑造生態文明、保護美好家園”為企業環境觀。

環境管理體系

通過第三方監督審核

環境污染事故

廢氣排放

符合有關要求

8、公益

公益事業

公司在發展的同時,十分關心經濟社會各項事業發展,19年通過中國光彩事業基金會向全聯定點幫扶捐款。

二、公司促進國家和社會的全面發展情況

公司在謀求公司價值和股東財富的過程中,積極回報社會,促進國家和社會發展。2019年,公司超額完成經營目標任務,以良好的業績回報股東和社會。

1、依法經營、照章納稅,為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。

2、穩健經營、發展,為社會解決了大量的勞動力就業問題。

3、公司立足“以科技為立企之本、興企之源”的發展理念,擁有一支精干高效的研發團隊,公司技術中心具備承擔潤滑行業科技研發重大項目的軟硬件條件,能夠滿足公司未來發展需求, 2019年,海華正式參與《工業強基2019-高端軸承鋼和潤滑脂》國家工信部重大科技項目,由中科院院士主持,已完成商務標階段。該項工作將作為2018年至2022年海華公司戰略發展的重中之重。

三、公司對股東權益保護情況

公司根據《公司法》等國家有關法律法規,及相關制度規定,建立健全規范的公司治理結構,形成了“三會(股東大會、董事會、監事會)一層(經營層)”的科學決策、有效執行、有力監督的運行機制,保證公司依法經營、規范運作,確保公司經營穩健,持續創效、持續發展。公司建立健全信息披露制度和投資者管理制度,真實、準確、完整、及時地履行信息披露義務,接待投資者來訪,回答投資者的質詢,向投資者提供公司公開披露信息,確保所有股東能平等地獲得信息。

2019年,公司規范運作良好,無違規信息披露。通過上述措施,切實保障股東的決策權、知情權、監督權,為股東創造價值。

四、公司對債權人權益保護情況

公司奉行穩健、持續的經營方針,嚴格控制經營風險,保護股東和債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中,充分考慮債權人的合法權益,及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息,嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務,及時通報與其相關的重大信息,保障債權人的合法權益。

2019末,公司資產負債率為15.23%,流動比率為5.33,速動比例為4.39,確保公司債務清償能力。2019年,公司到期債務償還率為100%,違約債務為0。

五、公司對職工權益保護情況

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障方面的法律、法規和規章,依法保護職工的合法權益,建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度,保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務。公司建立包括職業健康安全管理體系在內的綜合管理體系并有效運行,提高裝置運行安全,不斷改善員工作業環境,持續提高員工安全生產技能,定期對員工體檢,防范安全事故和職業病發生。公司堅持按勞分配,建立工資正常增長機制。對特種設備的操作人員實行崗前培訓和持證上崗制度;為基層操作人員提供必要的勞動保護品以保障身體健康;公司員工享有國家法律、法規和公司制度規定的休息日、節假日、和其他各類假期,以及員工加班和假期工資待遇。公司建立健全員工社會保險制度、住房公積金制度,依法為員工繳納保險費用。公司高度重視培訓工作,積極組織開展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等,并鼓勵和獎勵員工自我學習,幫助員工制定職業規劃,鼓勵員工承擔有挑戰性的工作,著力打造學習型的企業。

2019,公司質量、環境、職業健康安全管理通過第三方的監督審核,公司員工勞動合同簽訂率達100%、及時續簽率100%;公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故,職業病發病率為0;勞動爭議案件為0 。

六、公司對供應商權益的保護情況

公司實行對分供方評定制度、招投標制度,公平對待供應商。本著合作共贏原則,與供應商建立穩定的供需關系,共同降低交易成本。公司嚴格履行供應合同支付供應商貨款,保證供應商的合法權益。公司建立了穩定的原材料供應渠道,確保了生產的順利開展。

2019年,公司無拖欠供應商貨款而被供應商起訴之情況,商業賄賂案件和腐敗案件為0。

七、公司對客戶保護情況

公司建立包括質量、環境、職業健康安全管理體系在內綜合管理體系,堅持以顧客為關注焦點,堅持與顧客合作共贏,持續改進產品質量和服務水平。公司實行全程信用管理,定期對客戶進行評定,并給予授信期限和信用額度。

2019年,公司客戶滿意率98.96%,商業賄賂案件和腐敗案件為0,顧客投訴為0,有關部門質量查處為0,產品質量賠償為0;公司質量、環境、職業健康安全管理體系通過第三方的監督審核。

八、公司環境保護和節能減排情況

今年以來,公司高度繼續加強環境保護工作和安全工作,按照法規要求,積極推進環境建設和規范治理。2019年公司識別環境因素92項,其中重要環境因素6項;危險源識別共105項,其中重要危險源8項。各車間、供應庫房、化驗室制作了公司重要危險源告知牌,每周公司進行環境、安全檢查工作,對出現問題的的環境問題、安全隱患及時要求整改,并進行跟蹤驗證,避免和減少了環境及職業健康安全風險。
   
同年6月,根據遼寧省環境保護廳及鞍山市生態環境局的要求申請辦理了鍋爐排污許可證,并于11月份通過鞍山市生態環境局審核,下發了排污許可證。

2019年,公司“廢氣”排放符合有關要求,未發生環境污染事故。

九、公司對公益事業情況

企業參加公益活動的意義,不僅能外顯企業的價值取向,也承擔了企業的社會角色責任和義務。公益事業也是生產力,承擔社會責任能提升企業的價值觀和競爭力。而不斷提升和完善企業的價值觀,將企業追求良好人文環境的價值取向傳達給社會大眾,促進社會的進步,是每一個負責任的企業努力追求的方向。

20193月,公司通過中國光彩事業基金會向全聯定點幫扶捐款。

十、公司在履行社會責任方面的改進

公司在履行社會責任方面做了大量務實的、富有成效的工作。對公司以往還存在一些差距進行了持續的改進。

為確保對外傳播統一的品牌形象,提升品牌價值,增強企業的社會責任感。19年公司重新修訂了企業視覺識別系統手冊,確立企業文化理念。企業文化在經濟發展中具有鮮活的生命力,在加強企業文化建設同時能為文化創新貢獻力量。加強企業文化建設,抓住發展社會先進文化這個樞紐,有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質的提升,從根本上說,有利于服務社會、服務員工。

 

 

 

遼寧海華科技股份有限公司

2020年4月22日  
   
 

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